¡Sé un Betterflyer!

Betterfly es una Plataforma Digital única en su género, que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible, a la vez que les permite impactar positivamente al mundo, transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales.

Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos. Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes, apasionados, y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar, creer, crear, aprender y disfrutar.

Hoy estamos buscando un(a) People Analytics Analyst para unirse a nuestro equipo en Betterfly.

Se requiere un talento motivado y orientado a los detalles para unirse al equipo de People. Esta posición ofrece una oportunidad única para obtener experiencia en el campo de la analítica de personas en el mundo de las startups, con un enfoque en el análisis de compensaciones.

¿Que esperamos de ti?

• Experiencia en el rol: Al menos 2-3 años
• Formación Académica: Profesional de las carreras de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en control de gestión o afines.
• Habilidades Analíticas: Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos cuantitativos.
• Conocimiento Técnico: Dominio intermedio / avanzado de Excel y otras herramientas de análisis de datos como Power BI y Looker Studio.
• Interés en el Área: Afinidad por el el mundo de Gestión de Personas y pasión por la gestión del área de People Analytics, equidad salarial y las políticas de compensación.
• Comunicación: Altas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborar efectivamente en equipo.
• Detalle y Organización: Atención al detalle y habilidades organizativas.
  
  

¿Que buscamos en ti?

• Análisis de Datos: Apoyar en la recopilación y análisis de datos de compensaciones para apoyar las decisiones estratégicas del departamento de People.
• Elaboración de Informes: Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones sobre tendencias salariales, equidad de género, competitividad en el mercado laboral, etc.
• Revisión de Estructuras Salariales: Realizar revisión y actualización de estructuras salariales y políticas de compensación.
• Investigación: Realizar investigaciones sobre prácticas de compensación y beneficios en la industria.
• Mejora Continua: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la analítica de personas y la gestión de talento.
• Colaboración: Colaborar con otros equipos para garantizar la precisión y consistencia de los datos de compensaciones.
  
  

¿Por qué elegir Betterfly?

Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento, que te desafía día a día para que logres tu mejor versión, y que busca impactar positivamente en la vida de las personas. La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Acceso a nuestra plataforma de Betterfly!
• Health - ¡Seguro de vida, seguro complementario médico y dental!
• Bono Betterfly FlexBen
• ¡Beneficio sala cuna para madres y padres Betterflyers!
• ¡Your Day! - Cumpleaños libre
• Festivity Time - ¡Semana de navidad o año nuevo totalmente libre!
• Flexibilidad horaria - trabajo híbrido.
• Voluntariados.
• Ambiente multicultural.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno altamente innovador.
  
  

En Betterfly encontrarás una cultura diversa e inclusiva, libre de estereotipos de género, integral y respetuosa. Tenemos un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, trabajando activamente en estas temáticas para hacer de nuestra compañía un lugar más inclusivo para todas y todos. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.